مراحل تامین نیروی انسانی

پاورپوینتی عالی و در برگیرنده تمامی بخش های فصل تامین نیروی انسانی کتاب اصول مدیریت خدمات پرستاری تالیف دکتر ایروان مسعودی اصل می باشد.

می توانید قسمتی از مطالب ارائه شده و فهرست کامل پاورپوینت را در زیر مشاهده می کنید:

1-منابع انسانی: 

تامین نیروی انسانی یکی از وظایف اصلی مدیریت محسوب می شود.

چنانچه وظایف مدیریت که برنامه ریزی و سازماندهی می باشد، زمانی در عمل تحقق می یابد که نیروی انسانی مناسب و متخصص برای اجرای آن وجود داشته باشد.

2-تعریف تامین نیروی انسانی:

عبارت است از روشی که از طریق آن، مدیریت تشخیص می دهد چگونه نیروی انسانی مناسب و به تعداد مورد نیاز را در زمان و مکان مناسب تامین کند.

3-تعریف انتخاب:

4-تعریف داگلاس از تامین نیروی انسانی:

5-اهمیت نیروی انسانی:

6-مشکلات مدیران خدمات پرستاری:

7-قلمرو برنامه ریزی های منابع انسانی:

8-روند تغییرات نسبت تعداد پرستار به مریض:

9-استخدام:

10-بیانات نویدن جون و اریکسون در مورد استخدام:

11-گزینش:

12-ترفیع

13-آمادگی برای مصاحبه:

14-اجرای مصاحبه های چند گانه:

15-فرآیند مصاحبه:

16-ارزیابی از مصاحبه:

17-آزمایش های استخدامی

18-شاخض های نیروی انسانی در پرستاری:

19-استاندارد پرستار نسبت به تخت(ICN):

20-تقسیم بندی بیماران از لحاظ مراقبت پرستاری

21-محاسبه نیروی انسانی بخش های ویژه

این پاورپوینت کامل و زیبا در 61 اسلاید تهیه شده که دربرگیرنده مطالب کامل فصل مورد نظر می باشد که جهت سهولت در کار شما دانشجوی گرامی تهیه شده است.