پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی تعهد سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : مقاله وتحقیق نوع فایل : .docx( قابل ویرایش و آماده ارائه ) تعداد صفحه 3 صفحه قسمتی از متن .docx : مروری بر تحقیقات مرتبط : پی برس و دانهم (1984). وربل (1990). تعهد سازمانی را در مقابل ویژگیهای شخصی (سن، جنس، سابقه قدمت). بررسی نموده و دریافتند که سن با تعهد سازمانی مدیران صنایع خدماتی همبستگی مثبت دارد. همچنین در تحقیق دیگری که توسط گلیسین (1998).، موریس (1990). و ایسترز (1991). انجام شده است آنها دریافتند کارکنانی که سابقه خدمت بیشتری دارند نسبت به تازه کارها از تعهد بالاتری برخوردار هستند .(حمیدی وکشتی دار،1382،ص46). همچنین تعهد سازمانی که بوسیله پرسشنامه (ocq ). (پورتر وهمکاران،1974).انجام شده است رابطه ای