مبانی نظری فرسودگی شغلی
توضیحات : مبانی نظری فرسودگی شغلی در 16 صفحه در قالب Word قابل ویرایش. فهرست مطالب : – فرسودگی شغلی – مفهوم فرسودگی شغلی: – نظریه های مرتبط با فرسودگی شغلی خستگی عاطفی: مسخ شخصیت: عدم کارایی فردی: ۱ ـ تقسیم کار پیچیده و تخصصی شدن مشاغل ۲ ـ عدم حقوق مکفی : ۳ ـ دلسردی نقش(عدم علاقه به شغل) : ۴ ـ تعارض نقش (چند شغله بودن ) : ۵ ـ فشار نقش (توقعات متناقض ) – عوامل بروز فرسودگی شغلی – انگیزش کارکنان و فرسودگی شغلی منابع بخشی از متن: