بررسی رابطه نظام برنامه جانشین پروری با افزایش بهره وری در آموزش و پرورش

چکیده هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین جانشین پروری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لامرد می باشد روش پژوهش، با توصیفی و از نوع همبستگی است شد. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لامرد در سال 1394 می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان 100 نفر می باشد، جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه با توجه به جدول مورگان، تعداد 30 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه جانشین پروری و بهره وری می باشد. جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است: بین جانشین پروری و بهره وری رابطه وجود دارد.