پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : مقاله وتحقیق نوع فایل : .doc( قابل ویرایش و آماده ارائه ) تعداد صفحه 4 صفحه قسمتی از متن .doc : پیشینه تحقیق تحقیقات داخلی: در پژوهشی رابطه بین ویژگیهای شغل با میزان تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت صنایع مس شهید باهنر کرمان مورد بررسی قرار گرفت. در این تحقیق پنج ویژگی از ویژگیهای شغل مورد سنجش قرار گرفته‌اند که عبارتند از تنوع مهارت شغل، هویت شغل، اهمیت شغل، استقلال شغل و بازخورد شغل که در قالب پنج فرضیه ارتباط این ویژگیها با میزان تمایل به ترک خدمت مطرح شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که بین مهارت شغل، اهمیت شغل، استقلال شغل و بازخورد شغل