پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965 درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر ۱۹۶۵ در ۳ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال ۱۹۶۵ ساخته شد. اگر امتیاز حاصله بیشتر از ۴۰ باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به ۸۰ نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) تعداد گویه ها: ۲۰ تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد (به شیوه APA)