پاورپوینت بدبینی سازمانی
این پژوهش ابتدا به طور مختصر به تعریف و تاریخچه ی بدبینی سازمانی می پردازد و سپس به ویژگی های بدبینی،علل بدبینی،آثار آن و نحوه ی حل آن می پردازد.
در تهیه این فایل از منابع زیر استفاده شده است:
►بررسی تاثیربدبینی سازمانی برمیل به ترک خدمت کارکنان جهاد دانشگاهی-زیبا وجیدی اوجقاز
►بررسی تاثیر رفتارهای مثبت سازمانی بر بدبینی سازمانی و میل به اهمال کاری کارکنان بانک ملت سمنان-مجید گلپایگانی
►اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی –علیرضا مقدم، مهدی محمودی میمند
►نقش اعتماد سازمانی در تعدیل بدبینی سازمانی کارکنان- سیروس قنبری،فریبرز عرفانی زاده
►بدبینی سازمانی،علل و پیامدها- اکبر حسین پور،روح الله نوری،مجتبی کیایی
►شک سازمانی:شناسایی مفهوم،علل و پیامدها با استفاده از تئوری داده بنیاد-سید یعقوب حسینی،شیما میرزایی،ارسلان نیک پسند