مبانی نظری و پیشینه ابعاد هوش سازمانی و عملکرد کارکنان

توضیحات : مبانی نظری و پیشینه ابعاد هوش سازمانی و عملکرد کارکنان در قالب Word قابل ویرایش. بخشی از متن : الف – پیشینه نظری بخش اول هوش سازمانی 2 ـ 1. مقدمه: در بین فاکتورهای انسانی ، بدون تردید عامل هوش در انسانهایی که سازمان را به وجود آورده و حیات و بقاء سازمان به ایشان بستگی دارد ، از جمله عواملی است که در سال های اخیر ، نظر بسیاری از دانشمندان را به خود جلب کرده است ( ملائیان وهمکاران ، 1389 : 78 ).همانگونه که در دنیای انسانی و در حیات پرتلاطم بشری ، انسان هایی موفق خواهند بود که دارای هوش سرشاری باشندتا با بهره گیری از آن بتوانند بر مسائل و مشکلات زندگی فائق آیند. قطعا در دنیای