مبانی نظر تنیدگی حرفه ای ,تنیدگی ارتباطی ،رضایت شغلی
توضیحات : مبانی نظر تنیدگی حرفه ای ,تنیدگی ارتباطی ،رضایت شغلی فهرست مطالب : مقدمه تنیدگی حرفه ای منابع وابسته به محیط کار تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط تنیدگی ارتباطی الف- مدیران ب- افراد تابع سبک مدیریت و روابط انسانی تامین بهداشت روانی ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد روابط میان فردی خستگی ناشی از شغل فشا رناشی از کار اهمیت رضایت شغلی نگرش کلی فرد نسبت به شغلش بخشی از متن : مقدمه: