مبانی مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم و سیستماتیک عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. از اینرو در رفتار سازمانی، رفتار فرد یا گروه، در رابطه با کار،از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مباحث مورد بررسی در این گفتار: 1 .تعریف مدیریت و تشریح وظایف مدیر 2 .تعریف رفتار سازمانی 3 .تشریح اهمیت مطالعات سیستماتیک در رفتار سازمانی 4 .متغیرهای وابسته اصلی در رفتار سازمانی 5 .نقش رشته های علمی در رفتار سازمانی 6 .هدف های سه گانه رفتار سازمانی 7 .سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی 8 .فرصت ها و تهدیدات رفتار سازمانی در سطح جهانی 9 .اختالفات فرهنگی در سطح جهانی 10.تحقیقات کالکهان و استرادبرگ در زمینه اختالفات فرهنگی 11.تحقیقات هاف استند در زمینه فرهنگ ملی