پرسشنامه نیازهای یادگیری لیندستروم و همکاران (2000)

هدف : ارزیابی میزان نیاز به یادگیری کارکنان تعداد سوال: 2 تعداد بعد: 1 شیوه نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2007 همین الان دانلود کنید قیمت: فقط 1800 تومان یادگیری از سه بعد مورد توجه قرار می‌گیرد: – سطوح یادگیری؛ – انواع یادگیری؛ – مهارتهای یادگیری (امینی، 1395) 2-34-1 سطوح یادگیری یادگیری در سه سطح، یادگیری فردی، یادگیری تیمی و یادگیری سازمانی مطرح می‌شود. 2-34-1-1 یادگیری فردی: افراد، واحد تشکیل دهنده تیم‌ها و سازمانها هستند، پیتر سنگه (1990) تاکید می‌کند: سازمان‌ها از طریق افراد یاد می‌گیرند البته یادگیری