مقاله بررسی نقش پاداش در وفاداری سازمانی
توضیحات : این مقاله یک فایل word دارای 17 صفحه می باشد تمام قواعد نگارشی رعایت ده است بخشی از متن بررسی نقش پاداش در وفاداری سازمانی چکیده در فضای رقابتی کنونی، وفاداری کارکنان در سازمان های پیشرو به عنوان عاملی اساسی در رشد آن ها مورد توجه قرار گرفته است. از نتایج تحقیقات چنین بر می آید که عوامل ضد انگیزشی از مهم ترین چالش های موجود در مسیر وفاداری سازمانی است که کنترل آن در اختیار سازمان ها می باشد. در حالی که امکان تسلط کافی بر شرایط محیطی و قوانین وجود ندارد. در این پژوهش، سیستم پاداش به عنوان یکی از عوامل مهم اثرگذار بر وفاداری سازمانی بررسی شده و با تحلیل اثر متقابل، سیستم های نادرست پاداش دهی به دلیل ناعادلانه بودن و