مبانی نظری سبک عملکرد شغلی

توضیحات: مبانی نظری سبک عملکرد شغلی در 15 صفحه در قالب Word قابل ویرایش. بخشی از متن : عملکرد شغلی: براساس دیدگاه صاحبنظران اجزای عملکرد شغلی را به دو بعد تقسیم می کنند عملکرد وظیفه ای عملکرد زمینه ای [1] عملکرد وظیفه ای در واقع همان وظایف و مسئولیت های هستند که در برگه شرح وظائف و مسئولیت های کارکنان ثبت می شود و بطور مستقیم با انجام وظایف محوله در ارتباط هستند مثلا نظارت بر حضور و غیاب کارکنان، ارزیابی درست از این بعد نیازمند استاندارد های معین است. بعد دیگر عملکرد، عملکرد زمینه ای است . عملکرد