هدف از این پژوهش بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر سلامت سازمانی ، رضایت شغلی و کیفیت زندگی کازی کارکنان ستادی بهزیستی استان خوزستان بوده نمونه این تحقیق 40 نفر از کارمندان زن و مرد که به وسیله روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب وبه دو گروه آزمایشی (20) نفر و کنترل (20) نفر تقسیم شده اند ، ابزار اندازه گیری عبارت از پرسشنامه سلامت سازمانی ( تمیمی نژاد ) ، پرسشنامه رضایت شغلی دانشگاه منید تسوا (M.S.A) وپرسشنامه کیفیت زندگی کاری (  سپاسی) بوده است . طرح تحقیق از نوع تجربی است و بصورت پیش آزمون پس آزمون انجام گرفته است . تحلیل داده ها بااستفاده ازروش کوواریانس یک متغیری (انکوا ) نشان داد که :

-آموزش ضمن خدمت موجب افزایش سلامت سازمانی می شود .

-آموزش ضمن خدمت موجب ارتقاء کیفیت زندگی کاری می گردد .

-آموزش ضمن خدمت موجب افزایش رضایت شغلی می شود .

فرمت فایل ورد و PDF تعداد صفحات 8