فایل شناسایی ابعا و مولفه های مهندسی ارزشی در سازمان آموزشی ، قالب نوشتاری پاورپوینت  ، تعداد 38 صفحه فراهم شده است . 

• بحران ساختاری :

اکثر سازمان های آموزشی عمدتاً بر مبنای یک سیستم سلسله مراتبی ایجاد شده اند  که این ساختار امروزه جوابگوی نیازهای سازمان نیست. مهندسی ارزش با رویکرد کل نگر و خلاقانه ،می تواند به عنوان راه کاری برای رویارویی با ناکارآمدی ساختارهای سلسله مراتبی و اجرای اصلاحات ساختاری معرفی گردد.

با توجه به اینکه این روش تا کنون در سازمان های آموزشی به کار برده نشده است  در این پژوهش مهندسی ارزش به عنوان یک روش جهت  بهبود کارایی داخلی آموزش و پرورش و کاهش هزینه ها ، افزایش سودآوری آموزش و پرورش به عنوان سرمایه گذاری اجتماعی معرفی  شده ، ابعاد و مؤلفه های آن در سازمان های آموزشی تبیین  می گردد و نیز امکان به کار گیری این روش در سازمان های آموزشی به صورت موردی در اداره پرورش استعدادهای درخشان و دانش پژوهان جوان استان البرز بررسی شده وبه این پرسش پاسخ داده می شود که :                

       ابعاد و مؤلفه های مهندسی ارزش در سازمان های ارزشی کدامند؟