بررسی وضعیت مولفه های هوش سازمانی در شرکت

- بررسی وضعیت مولفه های هوش سازمانی در شرکت

بررسی وضعیت مولفه های هوش سازمانی در شرکت

همان طور که در دنیای انسانی انسانهایی موفق تر خواهند بود که درجه هوشی بالاتری داشته باشند و بتوانند از این ضریب هوشی به خوبی استفاده کنند در دنیای سازمانی نیز سازمان هایی موفق تر هستند که بتوانند ضریب هوشی بالاتری برای خود ایجاد کرده و با مدیریت بهینه آن بالاترین بهره وری را از نیروهای انسانی و سایر منابع کسب کنند. در سازمان های جدید به جای قدرت بازو، قدرت ذهن حاکمیت دارد و اثربخشی سازمان ها وابسته به توانایی دانشی آنهاست. لذا ارتقاء هوش سازمانی به واسطه ارتقاء فاکتورهای وابسته مثل دانش سازمانی، مدیریت استراتژیک، تحلیل داده های سازمانی و … می تواند باعث ارتقاء سازمان و باعث افزایش هوشمندی، بهره وری و تکامل سازمان شود. هوش سازمان در سازمان های پیچیده امروزی برآیند و ترکیبی از دو هوش فعال انسانی و هوش مصنوعی ماشینی است. سازمان هوشمند از کلیه فعالیت های سازمان اعم از خرد و کلان آمارگیری می کند و دانشی فراگیر از تمامی عوامل وابسته مثل: جامعه، مخاطبان، ارباب رجوع و رقبا، محیط اقتصادی، عملیات و فرایندهای سازمانی (مالی، فروش، تولید، منابع انسانی و  (…  دارد و بدین ترتیب می تواند نقاط ضعف را شناسایی کند و از گذشته عبرت بگیرد و با برجسته کردن نقاط قوت، سازمان را ارتقاء دهد . هوش سازمانی که مفهومی مبتنی بر فناوری اطلاعات است بدین منظور پا به عرصه گذاشته و راه کار BI یک سری ابزار فوق العاده کارآمد بدین منظور فراهم ساخته است.

  • فصل 1 – ادبیات  موضوع
  • مقدمه
  • تاریخچه و انواع مدل های هوش سازمانی
  • تعریف هوش سازمانی
  • ابعاد هوش سازمانی
  • دلایل استفاده از هوش سازمانی
  • فرآیند OIدر سازمان ها و شرکت ها
  • راهکارهای پیشنهادی جهت استقرارهوش سازمانی
  • پیشینه تحقیق
  • یکی از نرم افزارهای مورد استفاده درهوش سازمانی
  • فصل2 – شرح پروژه انجام شده
  • معرفی شرکت
  • روش پژوهش و توجیه اعتبار آن
  • تعداد نمونه ها و روش نمونه گیری
  • ابزار و شیوه گرد آوری داده ها
  • مدل هوش سازمانی
  • ارائه نمودارها یه جداول توصیفیاز تیپوگرافی نمونه ها (پاسخ گویان)
  • فصل 3 – گزارش آماری توصیفی
  • روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
  • جدول تحلیل توصیفی – آماری سوالات
  • جدول تحلیل توصیفی – آماری شاخص های هوش سازمانی
  • تحلیل رابطه پارامترهای تیپوگرافی با شاخص های هوش سازمانی
  • تحلیل رگرسیونی پارامترهای تیپو گرافی و شاخص ها
  • تحلیل وضعیت مولفه های هوش سازمانی
  • پیشنهادات
  • منابع

این فایل شامل 44 صفحه و دارای تحلیل آماری می باشد.

 

راهنمای دانلود و استفاده از محصول:

  • پس از تکمیل خرید، لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار می‌گیرد. ضمن اینکه فایل به ایمیل شما نیز ارسال می شود.
  • کافیست محصول را از حالت فشرده خارج کنید.
  • محصول دریافت شده قابل چاپ، قابل ویرایش و قابل مشاهده بر روی کامپیوتر، تبلت و گوشی می‌باشد.
  • گزارش هم به صورت WORD و هم به صورت PDF در اختیار شما قرار می گیرد.

برای دانلود کلیک کنید