پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی بر مدیریت بحران و چابکی سازمان های امدادی

- پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی بر مدیریت بحران و چابکی سازمان های امدادی

پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی بر مدیریت بحران و چابکی سازمان های امدادی

پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی بر مدیریت بحران و چابکی سازمان های امدادی
مطالعه موردی سازمان انتقال خون


آینده پژوهی
امروزه، تغییرات در سطح جامعه به قدری گسترده و وسیع است که همگام شدن با آن برای هرکسی بسیار سخت و دشوار شده است. بنابراین، ضرورت پیدا می کند که ما از قبل به آینده توجه داشته باشیم و برای وفق دادن خود با آن، از قبل برنامه ریزی داشته باشیم.

آینده پژوهی علم و هنر کشف آینده و شکل بخشیدن به آینده ای مطلوب است. 
هدف اصلی این دانش، کشف یا ابداع، امتحان، ارزیابی و پیشنهاد آینده های ممکن، محتمل و مرجح 
به منظور شکل گیری آینده ای مطلوب است.

مولفه های آینده پژوهی
آینده پردازی
آینده اندیشی
آینده نگاری
آینده شناسی
آینده نگری

آینده نگاری ها، 
نقش پیش فرض های آینده پژوهی را ایفا می کند


هدف آینده نگاری 
چگونه درباره آینده بیاندیشیم؟
چه عواملی در آینده تأثیرگذار هستند؟
مطلوبیت آینده را چگونه تعیین کنیم؟
بدیل های آینده کدامند؟
در هر زمانی چه کاری را باید انجا دهیم و پیامد آن چیست؟
چگونه آینده مطلوب را بسازیم؟


اصول آینده نگاری
وحدت هستی ؛
عدم قطعیت ؛
اهمیت حیاتی زمان ؛
سریعت روزافزون تغییرات ؛
عواقب عملکردها ؛
استمرار ؛


آینده پژوهی و تفکر راهبردی
هامل و پراهالاد؛ تفکر راهبردی شیوه خاصی برای اندیشیدن است که می توان آن را مهارت معماری راهبرد دانست. 
مینتزبرگ؛ تفکر راهبردی مبنایی برای خلق راهبردهای قاعده شکن است.

مطالعات و پژوهش ها درباره آینده (آینده پژوهی و آینده نگاری) پایه و اساس تفکر راهبردی حاکم بر هر سازمانی را تشکیل می دهد.

ضمن این که شالوده اصلی برنامه ریزی راهبردی از تفکر راهبردی نشأت می گیرد.


مزایای آینده نگاری
الف) ایجاد آمادگی در برابر آینده های ممکن
ب) کسب نمای کلی از آینده های درحال ظهور
پ) دریافت و درک زودهنگام هشدارها
ج) کسب اعتماد به نفس
د) کسب موقعیت برتر در رقابت ها
ه) ایجاد تعادل بین اهداف مختلف
و) کسب اطلاعات نسبت به نیروهای موثر
ز) سازگاری با تغییرات
ح) ایجاد فرهنگ بومی
ط) کمک به ارائه نظریه های نو
ی) کمک به ابداع راه حل های نو
ک) کمک به کشف روش ها و تکنیک های جدید برای کشف آینده


چابکی
یک توانایی سازمانی
برای لمس تغییر محیطی
و
پاسخ اثربخش و کارا 
به آن تغییر

گانسن (1997)؛ عناصر اساسی چابکی

سرعت پاسخ گویی، انعطاف پذیری و تفکر

الگوهای چابکی
الگوی گلدمن و ناگل (1995)
چابکی کاربرد فناوری های جدید و اثربخش ارتباطی

الگوی شریفی و ژانگ (2001) 
چابکی شامل ابزارهایی از قبیل تقویت کننده ها، توانمندی ها و محرک ها

 

این فایل در قالب power point و به تعداد  18 اسلاید می باشد.

 

برای دانلود کلیک کنید