اصول، نظریه ها و مدل های مدیریت دانش PPT
نام محصول : پاورپوینت اصول، نظریه ها و مدل های مدیریت دانش
فرمت : PPT
حجم : 0.1 مگابایت
تعداد اسلاید : 31
زبان : فارسی
سال گردآوری :98
اصول مدیریت دانش از دیدگاه داونپورت
–مدیریت دانش مستلزم سرمایه گذاری است زیرا دانش یک دارایی است
–مدیریت دانش نیازمند پیوند انسان و تکنولوژی است
–مدیریت دانش سیاسی است. دانش قدرت است
–مدیریت دانش به مدیران دانشگرا نیاز دارد. مدیرانی که برای دانش ارزش قائل باشند
–مدیریت دانش از ترسیم دانش نشات می گیرد. افراد بر اساس نقشه های ذهنی خود عمل می کنند.
–تسهیم و به کارگیری دانش ذاتی نیست، شرایط دارد.
–مدیریت دانش به معنی بهبود فرایند های کار دانش است. یعنی کم کردن دخالت های بالا به پایین/ قدرت استقلال و آزادی عمل دادن به کارکنان
–دستیابی به دانش شروع است، کاربرد دانش مهم تر است.
–مدیریت دانش را پایانی نیست، زیرا نیازهای دانشی در حال تغییر است
–مدیریت دانش بر پایه قوانین و اصول قابل اجرا است.
نظریه ها: نظریه شرکت
-این نظریه قابلیت های سازمان را از هر نوع مورد توجه قرار می دهد
-اواسط دهه 1980 توسط آنتوان آگوستین مطرح شد
ویژگیهای این نظریه
-مهمترین هدف شرکت به حداکثر رساندن سود است(لذا حداکثر استفاده از منابع)
-منابع اصلی سازمان: افراد، فرایندها، فناوری
-این نظریه از دو بعد به مدیریت دانش می پردازد
1- دیدگاه منبع مدار
تکیه بر منابع درون سازمان و بیرون سارمان
در میان منابع ،تاکید بر دانش به عنوان مهمترین عامل رشد و بالندگی