مدیریت دانش و سیستم مدیریت اطلاعات PPT
نام محصول : پاورپوینت مدیریت دانش و سیستم مدیریت اطلاعات
فرمت : PPT
حجم : 0.1 مگابایت
تعداد اسلاید : 28
زبان : فارسی
سال گردآوری : 97
مقدمه:
- žجایگزین شدن جامعه دانشمدار به جای جامعه اطلاعات محور
- žجامعه ای که در حال حاضر در آن زندگی می کنیم بر خود برچسب جامعه ای دانشمدار را می بیند که از دهه 1990 جایگزین شدن بر جامعه ی اطلاعات محور که بین سال های 1960 و 1990 در جریان بود ،آغاز شده است.
- žمهمترین دارایی بیشتر اقتصادهای دنیا در دهه های اخیر دانش بوده است.
- žدر دهه های اخیر،دانش تبدیل به مهمترین دارایی بیشتر اقتصادهای دنیا شده است. در ابتدای این قرن ساختار سازمانی ،مراکز اسنادی ،اطلاعاتی و کتابخانه ها بزرگتر و پیچیده تر شده است.
- žمهندسی مجدد به همه حوزه ها اعمال شده است که به این تغییرات ،تغییرات بنیادی گویند.
- žمهندسی مجدد خدمات کتابخانه ، به معنی تغییر به سمت یه دوره نمای وسیع تر به جای تنها بازیابی اطلاعات و تحویل اسناد می باشد.
- žعملکرد کتابخانه در حال بروز شدن با پیشرفتهای اجتماعی ، از انبار کتاب تا مرکز اطلاعاتی ، و قانونی که کتابخانه یک سازمان همواره در حال رشد است را در بر می گیرد.
- žهمچنین سازگار بودن با انفجار اطلاعات و وظایف مراکز کتاب خانه ای و اسنادی و اطلاعاتی ، پیچیده تر شده است.
- žاز این رو مدیران(( I&L نیز مفاهیم مدیریتی نظیر مدیریت دانش (KM) و سیستم اطلاعات مدیریت(MIS) را به عنوان منابع سازمانی که می توان از آنها به طور موثر به عنوان تکنیک های نظارت در بسیاری از فرآیندهای مدیریتی استفاده کرد را به رسمیت شناخته اند.
- žبا کمک این مفاهیم آن ها می توانند اطلاعات دقیق و به روزی را در رابطه با فعالیت های اجرایی داشته باشند تا به درک کامل از مراکز اسنادی اطلاعاتی و کتابخانه ها برسند و آن ها را به صورت کارآمد ، مدیریت کنند.
- žاطلاعات به عنوان یک منبع سازمانی با ارزش شناخته میشود درست مانند افراد ، ماشین ها و سرمایه به عنوان ذخایر شرکت محسوب می گردد . از این رو مانند سایر منابع به اطلاعات نیز باید توجه ویژه و جدی مدیریتی کرد.
- žاین حکم جدید تنها درباره ی ساختن مجموعه های غیر قابل مدیریت نیست بلکه درباره صلاحیت اصلی است .درباره مجوزها و دارایی های فیزیکی نیست بلکه درباره سرمایه های فکری است درباره محافظت نیست بلکه درباره رقابت است.
- žدرباره فروش نیست بلکه درباره ایجاد پتانسیل هاست.
- žدرباره سلسه مراتب نیست بلکه درباره افراد است.