پرسشنامه عدالت سازمانی در سال 1993 توسط نیهوف و مورمن با هدف ارزیابی عدالت سازمانی تهیه و طراحی شد .پرسشنامه مذکور 20 سوال را دربر می گیرد و دارای سه مولفه می باشد .

عدالت توزیعی: ادراک فرد از اینکه آنچه دریافت می کند منصفانه است.

عدالت رویه ای: ادراک کارکنان از اینکه رویه هایی که از سوی سازمان دنبال می شود تا مزایای دریافتی را تعیین کنند.نیهوف و مورمن

عدالت مراوده ای: را هم به این مدل اضافه کردند

نوع فایل: word         تعداد صفحه: 5 صفحه