دستورالعمل سنجش رضایت کارکنان به همراه کلیه فرمهای مورد نیاز درفرمت ورد 3 صفحه قابل ویرایش

1. هدف:

ایجاد مکانیزمی به منظور ارزیابی میزان رضایت کارکنان از عملکرد سازمان و اثر بخشی سیستم های انگیزشی سازمان

1. دامنه کاربرد:

تمامی واحدها و کلیه کارکنان سازمان

1. شرح مسئولیتها:

3-1- حسن اجراء: نماینده مدیریت

1. واژگان تعاریف:

ندارد

1. شرح اقدامات:

نماینده مدیریت در دوره های زمانی 4 ماهه، اقدام به ارزیابی رضایت کارکنان از طریق فرم سنجش رضایت کارکنان (FMVP011) و همچنین تعیین میزان شاخص رضایت کارکنان می نماید. معیارهای ارزیابی و نحوه امتیازدهی در داخل فرم سنجش رضایت کارکنان ارائه شده است.