هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان اداراتشهر …. می‌باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده و برای جمع‌آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه هوش اخلاقی و رضایت شغلی مینه سوتا  استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان کارکنان شهر …. بوده و نمونه‌گیری که شامل 60 نفر بود به صورت تصادفی انجام‌گرفته در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد، بین  هوش اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان اداری شهر …. رابطه معنا دار و مستقیمی وجود دارد.