حقوق و دستمزد
– ویژگىهاى حقوق و دستمزد
– مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد
روشهاى ارزشیابى
ارشدیت یا شایستگى؟
– تعیین حقوق پایه
– ارزشیابى (قیمتگذارى) مشاغل مدیریتى و حرفهاى
– نظریههاى حقوق و دستمزد
1. نظریه عرضه و تقاضا
2. نظریه قدرت پرداخت
3. نظریه کارآیى
4. نظریه هزینه زندگى
5. نظریه مدیریت رحمانى
– نقش کار در نظام معیشتمحورى حقوق و دستمزد
– ملاک تأمین معیشت چیست؟
– معیار ارزشیابى شغل
– ادله مشروعیت اجاره (استخدام)