پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی دبیران انجام پذیرفت. ابزار گردآوری داده‌ها شامل دو پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی و رضایت شغلی بود که بر اساس مقیاس لیکرت تهیه و تنظیم شد . پایایی پرسشنامه‌ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم‌افزار اس پی اس اس 21، محاسبه شد. نتایج نشان داد تاثیر مثبت معنی دار هوش هیجانی بر رضایت شغلی دبیران وجود دارد

فرمت فایل وی دی اف

تعداد صفحه 15