تعداد اسلاید: 110

فرمت فایل : ppt 

فهرست:

معنی لغوی فرهنگ
تعریف فرهنگ
ویژگی فرهنگ:
سازمان
ویژگی های سازمان:
فرهنگ سازمانی:
تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی
ویژگی های مشترک تعاریف فرهنگ سازمانی:
ده ویژگی مهم فرهنگ سازمانی  با توجه به اهمیتشان
اجزاء تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی:
ارزش و باور
تئوری شاین
باور ها و پیش فرض ها
هنجار ها و ارزش ها(سطح دوم)
مصنوعات بشر ساز(سطح سوم)
فرهنگ سالم وفرهنگ بیمار
فرهنگ سازمانی به عنوان مانع
انواع فرهنگ سازمانی:
2) الگوهای ارتباطی فرهنگ با محیط و راهبرد سازمان (الگوی دنیسون ):
الگوی دوریس ومیلر (انواع فرهنگ)
قدرت فرهنگ سازمانی:
خرده فرهنگ
خرده فرهنگ ها در ارتباط با فرهنگ سازمانی
چرا خرده فرهنگ ها وجود دارند؟
عوامل شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمان:
فرایند اجتماعی شدن (جامعیت پذیری):
شیوه فراگیری فرهنگ:
هااستدف
فاصله قدرت
پرهیز از عدم اطمینان
فرد گرایی
مردگرایی
عوامل موثربر فرهنگ جامعه و سازمان:    
کارکرد های فرهنگ سازمانی
کارکرد های فرهنگ سازمانی قوی
لایه های فرهنگ
جهان بینی:
جهان بینی:
جهان بینی توحیدی
انسان در جهان بینی اسلامی
جهان بینی اسلامی ومدیریت
راهنمای ما در تدوین اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی سازمان
جایگاه فرهنگ سازمانی در سیاست های نظام اداری
انواع فرهنگ های سازمان
تئوری فرهنگ سازمانی جفری سانی فیلد
تئوری فرهنگ سازمانی فرن هام و گانتر
تئوری های فرهنگ سازمانی دیل  و کندی
تغییر فرهنگ سازمان
اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی
تئوری فرهنگ سازمانی «پیترز» و «واترمن»

توضیح مختصر:

فرهنگ

اولین بار توسط پژوهش  گران مردم شناسی عنوان شده است

در اوایل قران نوزدهم و توسط تایلر(1832-1917)

 همه اطراف ما را احاطه کرده است

درونی شده است

افراد نمی توانند بگویند چه میزان یاد گرفته اند یا می دانند.

هر کس بیانگر فرهنگ خود است و فرهنگ هر کس در درونش

فرهنگ واژه ای است  فارسی و مرکب از دو جزء فر و هنگ .

فر، پیشوند به معنای جلو و بالاست و هنگ، به معنای کشیدن و نیز تعلیم و تربیت می باشد.

در زبان عامیانه فرهنگ دارای معانی  از قبیل ادب، علوم، کلاس و یا نظایر اینها و ….

معنی لغوی فرهنگ

در زبان انگلیسی واژه  culture به کار میرود و معنای آن کشت و کار و یا پرورش می باشد. این واژه در ابتدا به معنای کشت و زراعت بوده و از قرن نوزدهم به بعد مردم شناسان آن را در معنای جدید بکار گرفته اند.

فرهنگ  در لغتنامه فارسی عمید : دانش، علم، معرفت، تعلیم و تربیت و ….

در فرهنگ لغت وبستر : فرهنگ مجموعه ای از رفتار های پیچیده انسانی که شامل افکار، گفتار، اعمال و آثار هنری است.،  توانایی انسان برای یادگیری و انتقال به نسل دیگر

فرهنگ یک واژه توصیفی است، درک و پنداشتی است که اعضاء از سازمان دارند.

فرهنگ سازمانی تعیین کننده مرز سازمانی است.

تعریف فرهنگ

یکی از پدیده های ثابت ، پایدار، با ثبات و مشخص جامعه و یا سازمان است

تایلر فرهنگ را این چنین تعریف می تماید: فرهنگ پدیده ای است  که شامل معارف معتقدات، هنرها، صنایع، فنون، اخلاق، قوانین، سنن و بالاخره تمام عادت و رفتار و ضوابطی ایست که  فرد به عنوان عضو جامعه، از جامعه خود فرا می گیرد و در برابر آن جامعه، وظایف و تعهداتی را بر عهده دارد.

« گی روشه» فرهنگ را چنین تعریف است ، مجموعه به هم پیوسته ای از اندیشه ها و احساسات و اعمال کم و بیش صریح  است که به وسیله اکثریت افراد یک گروه پذیرفته شده است و برای اینکه این افراد گروهی معین و مشخص را تشکیل می دهند لازم است که آن مجموعه به هم پیوسته به نحوی در عین حال عینی وسمبلیک مراعات گردد.

شاین: الگویی از مفروضات اساسی گروه معینی است که ضمن برخورد با مسائل ناشی از انطباق با محیط و تلفیق عوامل درون سازمانی، ابداع، کشف یا اختراع شده است و آنقدر خوب عمل کرده است که معتبر شناخته شده است و به افراد جدید به عنوان روش صحیح ادراک، اندیشیدن و احساسات در ارتباط با مسائل آموزش داده می شود.

هافستد: اندیشه مشترک اعضای یک گروه یا طبقه که آنها را از دیگرگروهها مجزا می کند و ….

 جهت استفاده دانشجویان و هم چنین اساتید برای تدریس در کلاس

برای برخورداری از کل متن و اسلاید پاورپوینت را خرید و دانلود کنید امیدواریم که مورد پسند شما واقع شود.