پاورپوینت جذب،گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها
مراحل کارمند یابی عبارتند از : ارزیابی اهداف،فعالیت هاومشاغل. — نوشتن شرح شغل . — تعیین شرایط احراز شغل . — تعیین تعدادونوع نیروی موردنیاز سازمان. — شناسائی مراکز و منابع کارمند یابی . — انتخاب روش کارمند یابی . — بررسی فرم های درخواست کار . — برگزاری مصاحبه مقدماتی . — تهیه فهرستی از افراد واجد شرایط . به طور کلی سیاستهای کارمندیابی بر دو نوع است: 1- نیرو یابی