مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

توضیحات : فایل word دارای 23 صفحه تمام قواعد نگارشی رعایت شده است. بخشی از متن : با توجه به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در سازمان به عنوان یک سرمایه با ارزش سازمانی و لزوم کسب توانمدی های لازم برای بهتر انجام داده شیوه های عملکرد، در سازمان لازم است که در جهت بروز استعدادهای بالقوه افراد در سازمان شرایطی را فراهم کرد تا شیوه های نو و بدیع بیافرینند و روشهای کاراتر و با بهره وری بیشتر ایجاد کند. هدف از این پژوهش بررسی سرمایه اجتماعی و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان سازمانی است. این پژوهش بر اساس داده های موجود و در دسترس و به وصورت میدانی انجام شده است نتایج حاصل از داده ها و تحقیقات نشان داد بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی رابطه نسبتاً