مبانی نظری رهبری توزیع شده

مفهوم رهبری توزیع شده به طور کلی رهبری توزیع شده شکلی از رهبری افقی است که عمل رهبری در میان اعضای سازمانی انتشار یافته است، در چنین شرایطی تصمیم گیری و نفوذ سازمانی به جای دستورالعمل فردی به وسیله تعامل افراد کنترل می شود، همچنین به کارگیری رهبری توزیع شده شیوه ای است که در یک زمان رهبران متعددی می توانند در یک تیم باشند بر این اساس هر رهبر به طور کامل نقش رهبری را به عهده می گیرد. برخلاف رویکردهای جایگزین رهبری، اینجا تلاش برای کاهش یا از میان برداشتن نیاز به یک رهبر است، مدل رهبری توزیع شده بر پرورش و توسعه ی فعال توانای های رهبری در میان اعضای تیم تاکید دارد. فرض اصلی این است که هر عضو تا حدودی توانای های رهبری را دارد که برای گروه در بعضی از