مبانی نظری تعاریف،مفاهیم ونظریه های سرمایه انسانی

توضیحات : مبانی نظری تعاریف،مفاهیم ونظریه های سرمایه انسانی در 28 صفحه در قالب Word. بخشی از متن : خلاصه ای از کار: – تعریف سرمایه انسانی و تاریخچه آن در یک دهه اخیر مدیریت سازمان ها تشخیص داده اند که در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و اثربخش، منابع انسانی از بالاترین اهمیت برخوردار است. در دنیایی که دانش و ارتباط با مشتریان بیش از پیش اهمیت یافته است، سرمایه انسانی که نشان دهنده حجم دانش، مهارت های فنی، خلاقیت و تجربه سازمان می باشد، اهمیت فزاینده ای می یابد و به همین نحو نیروی کار نه به عنوان دارایی های هزینه بردار، بلکه به عنوان دارایی های مولد تلقی می شوند (هندریکس [1] ، 2002: 122)….. – مفهوم شناسی سرمایه انسانی