تحقیق سکوت سازمانی و بهره وری کارکنان
مقدمه
بهره وری و توسعه هر سازمانی تا حدی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. این سازمان ها برای بقا و پابرجا بودن به کارکنانی نیاز دارند که بتوانند به چالش های محیط پاسخ دهند، از سهیم شدن دیگران با معلومات و دانش شان ترسی نداشته باشند.
فهرست مطالب:
مقدمه
سکوت سازمانی
تعریف سکوت سازمانی
سکوت و آوای سازمانی
انواع سکوت سازمانی
سکوت مطیع
سکوت تدافعی
سکوت نوعدوستانه
عوامل مؤثر بر رفتار سکوت کارکنان
عوامل مؤثر در پیدایش سکوت سازمانی
پیامدهای سکوت سازمانی
پیامدهای سکوت بر تصمیم گیری سازمانی و فرایندهای تغییر
پیامدهای سکوت سازمانی بر احساسات واکنش های رفتاری کارکنان
رابطه ی رفتار سکوت کارکنان با نگرش های شغلی و عملکرد
بخش دوم: بهره وری
تعریف ومفهوم بهره وری
کاربرد بهره وری
منابع انسانی و بهره وری
عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
مهم ترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری
شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
ارتباط
تعهد
تداوم
بهره وری یا عملکرد
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
و…
