پاورپوینت مهندسی فرهنگ در سیستم مدیریت HSE (مدیریت ایمنی ، بهداشت و محیط زیست) ، در حجم 22 اسلاید قابل ویرایش .
بخشی از متن:
هر فرد عضو گروه، برداشت خاص خود را از فرهنگ دارد. هر سازمان، فرهنگ سازمانى مخصوص به خود دارد که دائماً در حال تغییر و تحول است در درون این فرهنگ، عنصرى نیز وجود دارد که به عنوان " فرهنگ HSE " معرفى مى شود که همان نگرش ها، ارزش ها، برداشت ها و آگاهى ها یا باورهایى است که با موضوعات مدیریت HSE مرتبط هستند.
جنبه هایی از فرهنگ که بر HSE تأثیر می گذارند.
رفتار ها و نگرش های مشترک، باورهای ارزشی و اقدامات مربوط به اهمیت بهداشت و ایمنی و لزوم کنترل مؤثر
فرهنگ HSE یک سازمان، محصول ارزش های فردی و گروهی، نگرش ها، صلاحیت ها و الگوهای رفتاری است که برنامه های HSE را تعیین می کنند.
از فرهنگ HSE اغلب به عنوان عامل اساسى در تعیین عملکرد ایمنى ، بهداشت و زیست محیطى یک شرکت نام برده مى شود. براى مثال، در گزارش حادثه نیروگاه هسته اى چرنوبیل، از فرهنگ ایمنى به عنوان دلیل اصلى و اساسى حادثه نام برده شده است.
گزارش حادثه
"مى توان گفت که این حادثه ناشى از نقص فرهنگ HSE حاکم بر نه تنها نیروگاه چرنوبیل، بلکه درطراحى روسى و نظام و سازماندهى و قانونگزارى در رابطه با نیروگاه هاى هسته اى موجود در آن زمان مى باشد ".
/گروه ایمنى هسته اى بین المللى (INSAG) وابسته به IAEA حادثه چرنوبیل
و…
فهرست مطالب:
فرهنگ HSE چیست؟
چرا فرهنگ HSE مهم است؟
آشنایی با نیازمندیهای فرهنگHSE
شناخت نردبان فرهنگ HSE
روند بهبود فرهنگ HSE
معرفی مهندسی فرهنگ در سیستم مدیریت HSE
اصول مهندسی فرهنگ HSE
ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎ در ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻓﺮﻫﻨﮓ HSE
توسعه فرهنگ HSE
منابع
این فایل با فرمت پاورپوینت در 22 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.